通用型职业能力三大变量，其中（ ）是最基础、最重要的变量。

（ ）是指能促进个体积极发展的内部心理资源、既包括希望、乐观、坚韧、自信和积极情绪等状态类的心理资本，也包括那些和工作行为与角色紧密相关的特质类的心理资本。

与职业相关的知识、技能和经验。受教育程度、工作任期、政治知识与技能、个人学习和培训等，都可以看作是（ ）的有效指标。

（ ）是指在某一专业领域是深耕细作，精益求精，成为真正的专家。

（ )是一种有宽度也有深度的人才类型。

体现自身人力资本的三种人才打造模式包括（ ）

以下（ ）属于制度文化建设。

以下（ ）属于物质文化建设。

（ ）、社会资本和心理资本是通用型的职业胜任力，是预测个体职业成功的三大类变量。

社会资本