计划中的每一项内容都可能成为不同情况下的关键控制点，在实际工作中，关键控制点的标准大致可以分为以下几类：______、______、______、______、______、______、______。

控制可以根据不同的标准划分为不同的类型，如果按纠正偏差措施的环节分类，控制可以分为______、______和______；如果按原因或结果分类，控制可以分为______和______.

虽然控制的对象各有不同，控制工作的要求也不一样，但控制工作的过程基本是一致的，这一过程大致可以分为四个步骤：______、______、______、______。

控制的内容也就是控制的对象，可以归纳为对______、______、______、______和______第五个方面的控制。

企业文化是社会文化的一种重要文化现象，其特征有：______、______、______、______、______。

企业文化的建设有赖于对企业文化类型的选择，企业文化主要有以下类型:______、______、______．

管理人员的培训主要是培养能力和改变态度，其方法主要______、______、______.

有效工作绩效考核系统的标准主要有：______、______、______、______。

对一个组织来说，员工业绩评价者可以有以下选择：______、______、______、______、______。

影响人力资源数量的因素主要有三个方面：______、______、______。