工资管理
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对于不同种类的职位,它的职位评价方案应该( )。
针对规模较大的企业,一般采用以下哪一种薪酬水平策略( )。
职位/岗位薪酬管理体系最大的特点是( )。
工作分析的结果是( )。
问卷调查法中的开放问卷又称为( )。
论述职位/岗位薪酬管理体系的点。
职位/岗位薪酬管理体系的缺点是?
常用的职位评价方法有哪些?
论述工作分析的实施步骤。
海氏评估法的三要素不包括( )。
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