对于不同种类的职位，它的职位评价方案应该( )。

针对规模较大的企业，一般采用以下哪一种薪酬水平策略( )。

职位／岗位薪酬管理体系最大的特点是( )。

工作分析的结果是( )。

问卷调查法中的开放问卷又称为( )。

论述职位／岗位薪酬管理体系的点。

职位／岗位薪酬管理体系的缺点是？

常用的职位评价方法有哪些?

论述工作分析的实施步骤。

海氏评估法的三要素不包括( )。