培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的

按中等口径的界定，薪酬等同于

以下哪项属于外部招聘的优点

移动配置型具体表现形式大致有

以下哪个选项不是战略性薪酬管理的意义

短期人力资源战略规划的时间跨度为

人力资源概念的提出者是

间接薪酬的独特价值有

按宽口径的界定，薪酬等同于

下列属于可变薪酬的是