法约尔提出的管理基本职能不包括（）。

韦伯行政组织体系中，人员任用的依据是（）。

霍桑实验得出的结论中，职工的属性是（）。

马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是（）。

双因素理论中，“得到后则没有不满，得不到则产生不满” 的因素是（）。

麦克莱兰激励需求理论在企业管理中的应用不包括（）。

决策理论学派认为，管理的核心是（）。

决策理论学派提出的决策标准是（）。

系统管理学派认为，组织是一个（）。

经验主义学派认为，管理应侧重于（）。