下列因素中属于直接推动机关和机关管理改革的因素有()

机关改革的内部制约，主要来源于机关领导组成人员。()

组织变革的心理活动模式分为解冻、改变、解决问题三个发展阶段。()

追求管理合理性、科学化、中性化，借助现代管理技术的引入，从而达到某种具有共同价值的技术——经济合理性的改革，称为()

将改革的重点、主要内容深入到机构性质、职能配置、权力划分、关系调整、优化等方面称为()

试述机关管理改革的步骤。

机关和机关管理改革的外部制约主要表现在()

改革主要涉及机构的外在数量、形态的变化，这种改革称为()

组织变革的动因模式是什么?

造成管理效率低下的主要原因是社会因素起主导作用。()