劳动学
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劳动法律关系的变更
特殊劳动保护制度
非全日制劳动合同。
权利争议
简述劳动合同当事人的先合同义务。
简述协商代表在协商前应当进行的准备工作。
简述用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等的行为及处理。
试述劳动合同的概念和特征。
朱某1999年3月5日到某公司上班，但一直未签订书面劳动合同。2007年2月5日公司与朱某签订书面劳动合同，约定合同期限为一年。2008年2月4日，公司通知朱某劳动合同到期，与其续签一年劳动合同，但朱某拒绝了。请分析：朱某是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同？为什么？
朱某1999年3月5日到某公司上班，但一直未签订书面劳动合同。2007年2月5日公司与朱某签订书面劳动合同，约定合同期限为一年。2008年2月4日，公司通知朱某劳动合同到期，与其续签一年劳动合同，但朱某拒绝了。试分析：若朱某于2009年3月4日就公司未给其缴纳社会保险费用而提请劳动争议仲裁，仲裁庭是否应当受理？为什么？
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