初期劳动法的特点是（ ）。

区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（ ）。

以下说法正确的是（ ）。

劳动管理法的主要内容是（ ）。

以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（ ）。

在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（ ）制度。

由于劳动法基本原则具有（ ），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。

劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（ ）。

劳动者个人的权益有（ ）。

按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（ ）。