劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。

在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是( )。

劳动力流动的经济合理性是指( )。

影响劳动力流动的决定性因素是( )。

与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的( )。

在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是( )。

劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是( )。

( )是知识经济时代的第一经济发展要素。

人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是( )。

在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。