员工心理契约具有哪些特性( )

构成职业倦怠的维度有( )

布雷希特指出信任是建立在四根大柱子上的，这四根大柱子指的是( )

通过正式程序明文规定的团体规范有( )

根据形成的原因，可将非正式团体分为( )

影响从众行为的因素主要有( )

从组织结构和流动方向上讲，意见沟通的方式有( )

高效率团体的生产性指标包括哪些内容?( )

美国学者罗宾斯提出的应对变革阻力的策略包括( )

行为组织理论认为，非正式组织的特性包括( )