马斯洛认为人的最高层次的需要是（ ） 。

勒温的群体动力学理论认为，决定人行为的因素可以用以下的公式来表示（） 。

行政层级制职能制矩阵型组织形态分别最适宜的环境是 （ ）。

赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（ ） 。

在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为 （） 。

布莱克和默顿提出的领导方格图理论认为，最好的领导方式是（ ） 。

下列关于目标管理的描述不正确的是（ ） 。

下列关于参与管理的描述不正确的是（ ） 。

麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有（）的特点。

在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（ ） 。