管理学原理
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按不同行为方式划分，价值观可分以下类型：（）
态度的构成包括：（）
态度的形成和转变过程分为：（）
心理学家认为改变人格的方法有：（）
“根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的途径”这句话描述的管理职能是（）
滚动计划法的计划内容依据（）的原则。
提出目标管理有八个步骤的管理学家是（）
越是组织的最高主管人员，做出的决策越倾向于（）。
长期计划是指时间跨度在（）的目标。
某公司随着经营规模的扩大，由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机，但仍然应接不暇，管理出现真空状态。从管理的角度看，出现这种情况的原因是( )
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