管理学原理
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适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )
时距判定法是由英国著名管理学家、心理学家和顾问( )提出的。
管理学中人员配备的原理有( )
常用的明确职务的方法有( )
管理信息系统
什么是战略管理?简要说明其特点。
简述企业社会责任的主要内容。
简要分析影响组织结构选择的主要因素。
简述组织管理者所能变革的主要领域。
试述集权制组织与分权制组织的特点。
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