简述面试题目编制需要遵循的原则。

简述人员素质测评方法选择的原则。

试述人格测评中存在的问题。

D公司拟从销售业绩、团队合作和凝聚力三个维度评估公司多个销售团队,并给第1名的销售团队授予"王牌团队"称号和10万元奖金。问题:(1)按人员素质测评的目的和用途划分,D公司的测评工作属于哪种类型?分析该类型测评的含义。(4分)(2)分析D公司采用的人员素质测评类型具有的特点。(6分)