简述工伤保险待遇中工伤医疗待遇的主要内容。

简述对于劳动争议案件,法律规定应由用人单位负举证责任的事项。

试述工作分享的含义和形式。

某房地产公司在其招聘广告中承诺了较为优厚的工资福利待遇,以及销售岗位的业绩提成将按照个人销售额3%的比例发放的条件。小王受此条件吸引,前去应聘,并顺利入职该公司。入职后双方签了劳动合同。合同载明,销售提成比例是个人房产实际销售额的1.3%,按季度计发。小王没仔细看就在合同上签了字。其后小王发现,2022年第3季度的销售提成发放,公司是按1.3%结算自己该季度的销售额提成,而不是招聘广告中的3%,于是向公司提出交涉,要求按招聘广告承诺的销售3%计发提成工资,双方协商未果。问题:(1)劳动者单方解除劳动合同有哪些类型?(3分)(2)合同变更的情形有哪些?(3分)(3)若小王以招聘广告中的3%与合同中的1.3%差异为由主张合同无效,其主张能否得到支持?为什么?(4分)