调解委员会的构成是

我国劳动争议调解的特有原则中最主要的是

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的仲裁时效为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

人民法院审理劳动争议案件必经的前置程序是

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的劳动争议是

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决可以向人民法院起诉。起诉的期限是

我国目前的劳动争议处理制度是

下列关于我国劳动争议仲裁特点说法正确的是

劳动争议仲裁当事人的构成是