劳动争议处理概论
历年真题
人民法院审理不服判决的劳动争议上诉案件，其审理期限为________
在劳动争议诉讼中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是________
根据劳动争议诉讼的证据来源，可将劳动争议诉讼证据分为________
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起__结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。________
劳动争议的客体是指劳动争议主体的权利义务所指向的对象，下列不属于劳动争议客体的是________
下列属于劳动争议的是________
中华人民共和国境内，下列人员发生劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的是________
根据劳动争议的性质可将其分为权利争议和利益争议，下列属于利益争议的是________
发生劳动争议，当事人可以到企业劳动争议调解委员会申请调解，企业劳动争议调解委员会主任由________
下列不属于劳动争议协商形式的是________
«
1
2
...
44
45
46
47
48
49
50
...
88
89
»
