1979 年以后，我国对外劳务输出的最主要渠道包括

简述1990-2013年国际移民的发展趋势。

简述泰国劳务输出的几种合法渠道。

简述澳大利亚移民与劳务输入的历史。

简述临时接纳型劳动力国际性流动的定义及实施前提。

简述提高我国对外输出劳务人员素质的具体措施。

试述国际移民产产生的原因。

试述我国对外劳务输出的现状与特点。

德国，准备好了吗? 根据德国联邦移民与难民局的月底统计。截止到2016年8月31日，本年度提出的难民申请已经达到56万余人，比上年同期增加144.1%. 德国政府对于处理难民危机的自信在于问题的短期化预期。在难民涌入的时候，德国政府一再宣称，根据《日内瓦公约》，即使是难民，只享有三年的临时保护，战乱结束后应该返回自己的国家。德国政府对此是有之前的经验参照的，因为1990 年代从前南斯拉夫前往德国的难民中，据称有70%已经回流。如果按照这一 政策预期，百万难民最終也只有30万左右滞留德国，而且留下的，应该是有固定的工作与收入，对于德国日趋减少的劳劳动力则是一个有益的补充。 这种估计显然有些过于乐观了。与之前的前南斯拉夫难民相比，在难民的三大来源地叙利亚、阿富汗与伊拉克，虽然迁移原因都是由于战乱，迁出国与进入国之间的经济差距足以让入境的难民留在德国，谋求长期化的身份，何况难民中的经济移民也不在少数。可以预计的是，难民的移民化甚至谋求国民地位的长期倾向难以避免。对此，一个短期化的难民政策显然难以奏效。 紧接的问题是，如果难民移民化，德国政府准备好了吗?五十年的时间已经不短了，但德国的移民政策还是没有准备好。 资料来源:《环球经济评论》，刘群艺， 2016年10月 10日。 结合上述案例所给材料，运用课本中的相关专业知识讨论下列问题: (1)德国现行的居留许可制度内容。 (2)德国政府外籍人管理中的问题体现在哪些方面?

劳动力国际流动的方向与劳动力国际流动的原因，这二者主要的联系因素是