按照日本入国管理法的规定，300 人以下的小企业按规模可聘用的研修生人数是

澳大利亚有关移民和劳务输出的规定最早始于

台湾当局开始改变在法律上严格禁止劳务输入政策是在

20世纪六七十年代我国发展劳务输出的基础是

我国目前开展的劳务输出是按照同雇主签订的劳务合同为雇主提供各种劳动和服务，这是一种互利的合作，又是一种

1975年至1979年间，在中东劳务市场中，主要来自巴基斯坦和印度的南亚移民工人数量迅速增长，其原因是

泰国输出劳工个人情况中，符合实际情况的有

劳动力流动存在着经济合理流向，一般包括

1983年移民问题专家唐（Tan）指出影响劳务输出的因素有

亚洲劳务输出国在对劳务输出方面存在的问题提出的对策有