人力资源统计学
历年真题
不能体现企业工会福利活动的指标是
根据我国社会保障体系框架,社会优抚指
企业在一定时期内为从业人员提供的福利费支出不包括
对企业人力资源规模进行统计时,观察并统计企业人力资源在一定时间内的人员数量、构成及变动情况的主要角度有
企业劳动效益分析常用的定量分析方法有
劳动定额的性质主要有
按照劳动争议的严重程度分类,劳动争议可分为
关于企业福利费用与工资的分配性质和方式,下列叙述正确的有
简述企业人力资源素质综合评价的程序。
简述非劳动时间配置统计的主要指标。
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