与其他资源相比较，人力资源具有

可以用来衡量一个国家人力资源数量的指标有

人力资源价值评价的非货币性计量方法有

生存动力是人类劳动最根本的动力，生存动力开发理论主要有

与发达国家企业相比，中国企业人力资源管理主要存在的差距有

知识经济

人口自然变动

身体素质

企业人力资源

人力资源利用