人力资源价值评估的一般理论基础是

现代人力资源的开发是多层次的，人力资源开发的第一级层次开发是

在人力资源开发的学习、系统、效绩和经济学这四种理论的关系中，学习是人力资源开发的

将人力资源转变为人力资本的关键是

人力资源优势发挥的前提是

人口与人力资源的一般规律有

人口的增长对社会发展的影响表现在

改革开放以来，中国人口城镇化的主要模式包括

影响死亡率变化的主要因素有

在人口与经济发展的相互关系中，人口发展对经济发展的影响主要体现在