发展取向的生涯发展理论强调

在生涯辅导中，强调标准化测验的使用以及恰当的评估工具的选择的理论是

“价值是一种外显的或内隐的，有关什么是‘值得的’的看法，它是个人或群体的特征，它影响人们对行为方式、手段和目的的选择。”提出这个价值观定义的是

美国的职业分类系统中最有代表、使用最广泛的一种是

在生涯发展评估中，以下哪种测验的作用主要是帮助当事人了解自己心中重视的生活方式或工作价值，进而调整生涯发展以满足价值观需要？

生涯辅导中常用的非标准化评估工具是

面试的形式多种多样，按面试形式来分，一般有

一般来说，简历的类型有

使组织需求与员工生涯发展计划保持一致：甄选并培养高潜力员工；提高每个员工的技能、能力和知识水平，这是组织实行生涯管理与开发的

在1977年提出了心理发展的生态学模型的是