某科技公司从成立时的一个人发展到如今的三百多人,建立了一支快速响应客 户的技术支持队伍,开发能力不断增强,管理结构已具规模。公司CEO认为公司 的成功之处就在于从创立初期公司上上下下就十分重视企业文化建设。领导者高瞻  远瞩并具有强大的号召力,关注员工的需求,信息在企业内可以通畅地传递和分享, 营造积极的工作氛围,员工承担自己应该承担的责任,协作的工作团队和团队互助  精神,公开诚实的沟通,时刻准备应变和敢于创新等等,这些正是公司企业文化的 重要体现。并从提升技术创新和服务水平入手,公司组织开展大讨论,弘扬诚信、 合规、尽职等职业价值理念,切实提高文明规范技术支持服务水平。最大限度地吸 引员工参与到企业文化建设中来,激发员工的积极性和创造力,充分发挥他们的聪  明才智和首创精神,达到企业发现人才、培养人才和合理使用人才的目的,进一步 提高企业文化的建设水平,不断增强企业的竞争能力和发展后劲,更好地实现企业  的经营管理目标,推进企业健康而全面的发展。问题:请结合案例,分析中小企业应该采取哪些措施进行文化建设。