企业文化并不是宽泛统一的，而是与特定企业相联系的。判断：理由：

集体主义原则是建设企业文化规范系统的基本原则。判断：理由：

合伙制企业的有限责任合伙人对企业债务负无限责任。判断：理由：

实践是进行企业文化教育的基础，也是检查企业文化教育成效的唯一标准。判断：理由：

跨文化管理主要是进行企业文化的外部融合。判断：理由：

简述企业文化外在机制的建设原则。

简述企业信息文化规范体系的特征。

简述企业会计诚信文化中“恪尽职守，爱岗敬业”规范的具体要求。

简述企业文化行为由哪些人员的文化行为构成。

简述企业文化主要通过发挥哪些功能来增强企业核心竞争力。