某地公务员考试严格依照“考试、体检、考察、公示”录用程序进行。拟录用人员名单公示后，王同学获知，自己笔试和面试都是第一名却没有被录用，理由是体检不合格。之后，王同学在不同医院多次体检，各项体检项目均合格。于是，王同学向该地公务员主管部门询问并讨要说法。政府相关人员拿出原始体检报告，上面确实写着“体检不合格”的意见。王同学质疑体检结果，认为医院有可能造假，篡改了体检报告，同时认为政府录用程序有问题，应该在公示前通知本人。问题：请从政府、医院和个人的角度，结合案例分析公务员录用体检环节应该如何完善。

某市政府部门组织公务员进行了为期一周的专门业务培训。为了节约培训成本，新入职9个月的公务员小张也被安排在一起参加培训。此次培训根据公务员从事专项工作的需要进行了专业知识和技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。此外，小张没有参加过其它任何培训。主管领导在小张试用期满后进行了任职定级。之后，组织部门认为该局的做法不符合有关规定，责令限期整改。问题：请分析案例中需要整改的地方。

下列人员中，属于参照公务员法管理的是

根据《法官法》的规定，法官无须履行

根据公务员法的规定，有权增设其他职位类别的机关是

在公务员录用中，招录机关确定考察人选的根据是

在录用特殊职位的公务员时，有权批准采用其他测评方法的机关是

公务员不参加年度考核的情形是

公务员连续三年被确定为优秀等次的，应给予

下列人员中，属于委任制公务员的是