评价中心情境设计要注意哪些问题？

现在物业管理比较普遍。请构建物业管理经理的任职素质要求，并设计相应的招聘方案。

人的外显行为与其内在素质的关系是什么，试论述面试作为现代人员测评中一种非常重要的方法的理论依据。

从狭义上说，人员测评的内核就是____测评

通过不断的学习和实践活动，不健全的素质可以健全起来，缺乏的素质可以获得不同程度的补偿，一般性的素质可以训练成为特长素质，这说明，素质具有

高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于

“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”的相对性测评，特别需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，便于雇主录用，应该采用

人员素质测评的前提条件是

对公司员工的能力进行量化测评，从第1个开始依照间隔一个难度等级赋值，排列第1位的赋值“1”，与第1位相差1个难度等级的赋值“2”，与第1位相差2个难度等级的赋值“3”，依此类推。这种量化形式属于____量化。

由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法叫做