有的人谦虚，有的人骄傲，这种差异源于一个人的

当个人对某种目标漠不关心时，

1965年美国心理学家亚当斯提出

对一种新药的评价如果是出自一位名医之口比一般人更具有说服力，主要是说服者的

用含蓄的、间接的方式，对他人的心理和行为产生影响，并使他人不自觉地按照一定的方式行动。这是

群体必须是

独立性较强的人，往往喜欢和依懒性较强的人交朋友。这是

区分建设性与破坏性冲突的标准是

旨在预测什么样的人当领导最合适的理论是

从决策点画出的若干直线称为