从组织的发展来看,在形成正式组织后接下来的一个发展阶段是

巴纳德认为,组织中的激励系统是一种引诱人们乐于协作的功能,其结果是

建立决策前提的中心手段是

西蒙用管理人(也即满意人)概念来取代在决策中寻求最大化的

行政生态学、比较行政学和发展行政学的创始人是

首先对意识形态进行系统的经济分析的是

里格斯认为,影响一个国家行政的第一位因素是

西蒙认为,手段——目的链中最高层次的运作目标是

林德布洛姆把所有决策参与者区分为两大类,即

威尔达夫斯基认为,研究预算在一定程度上就是研究