孟子行政组织思想的核心是( )

​在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是( )

把行政组织分为决策、执行和监督等部门，其划分标准是( )

在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是( )

行政组织首脑的权力来自世袭，这种观念属于( )

行政组织外部环境中最基本的方面，且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是( )

在行政组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或分裂的关键是( )

行政组织管理最根本的、最具全局性的大问题是( )

目标管理的基础和核心环节是( )

根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要，而下达的具有暂定性质的人员编制被称为( )