在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的( )

行政组织的基本要素和细胞是( )

实行分权制较为典型的国家是( )

行政组织阶级性质发展变化的最后根源是( )

直接决定着一国行政组织的阶级性质的是( )

行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是( )

行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是( )

目标管理的基础和核心环节是( )

行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是( )

早期政府行政组织的职能主要是( )