行政组织理论
历年真题
材料:2013年9月,国务院决定取消76项评比达标表彰项目。此次取消的项目包括 教育部的优秀教学案例评选、国家发改委的全国水库移民后期扶持工作先进集体和 先进工作者、人社部的国家级技工教育和职业培训精品教材评选活动等。另有一些 项目转由社会组织承担,如原由住建部承担的梁思成建筑奖转由中国建筑学会评选 等。国务院要求各地区、各部门做好取消评比达标表彰项目的落实和衔接工作,加 强后续监管,接受社会监督,做到:没有法律法规依据和党中央、国务院文件规定 的,一律不得开展;与政府职能无关、对推动工作没有实际意义的,一律不得进行; 已取消的,一律不得变相保留或恢复;已转交行业协会等社会组织承担的,一律不 得使用财政资金,不得向企业或社会摊派费用。问题:结合行政组织理论,分析国务院本次改革的动力是什么?从行政组织变革的具体内容看,国务院这次改革须理顺哪些关系?
行政组织职位配置的出发点和归宿点是( )
行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体,这体现了行政组织具有( )
古罗马共和国时期,负责召集和主持元老院会议、人民大会的是( )
中国历史上最早开始按职能设官定制的是( )
16—18世纪,德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者,由于彼此观点接近而形成( )
在中国历史上第一次明确提出“民为贵,君为轻”的是( )
中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则,谋求建立一个( )
下列属于行政组织的外部目标的有( )
认为目标管理是“一套广泛的管理系统,以系统的方式整合诸多管理的关键活动,有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是( )
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