材料：2013年9月，国务院决定取消76项评比达标表彰项目。此次取消的项目包括    教育部的优秀教学案例评选、国家发改委的全国水库移民后期扶持工作先进集体和    先进工作者、人社部的国家级技工教育和职业培训精品教材评选活动等。另有一些    项目转由社会组织承担，如原由住建部承担的梁思成建筑奖转由中国建筑学会评选    等。国务院要求各地区、各部门做好取消评比达标表彰项目的落实和衔接工作，加    强后续监管，接受社会监督，做到：没有法律法规依据和党中央、国务院文件规定    的，一律不得开展；与政府职能无关、对推动工作没有实际意义的，一律不得进行；    已取消的，一律不得变相保留或恢复；已转交行业协会等社会组织承担的，一律不    得使用财政资金，不得向企业或社会摊派费用。问题：结合行政组织理论，分析国务院本次改革的动力是什么？从行政组织变革的具体内容看，国务院这次改革须理顺哪些关系？

行政组织职位配置的出发点和归宿点是( )

行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有( )

古罗马共和国时期，负责召集和主持元老院会议、人民大会的是( )

中国历史上最早开始按职能设官定制的是( )

16—18世纪，德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者，由于彼此观点接近而形成( )

在中国历史上第一次明确提出“民为贵，君为轻”的是( )

中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个( )

下列属于行政组织的外部目标的有( )

认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是( )