试述当代美国行政组织改革中政府职能市场化的主要做法。

为解决行政审批制度改革中仍存在的选择性放权、名放实不放、明放暗收等问题，某省2013年开始推行“权利清单制度”改革： 一是全面清权。对照法律法规及“三定”方案，结合工作实际、群众要求及行政审批制度改革情况，认真梳理各部门及内设机构的主要职能。对于各部门之间相互交叉的行政职权进行统筹调整，理顺关系，纺织推诿扯皮。 二是减权放权。对于没有法律法规依据的行政权力，直接取消；对于虽有法律法规依据、但不符合改革精神和发展实际的行政权力，予以严格管理；将直接面向基层、量大面广、由地方行使更方便有效的行政权力，一律下放给市县；将可以转移给事业单位或社会组织形式的行政权力，予以转移等。 三是按图行权。在优化行政流程的基础上编制履职流程图，规范自由裁量权，纺织制度在执行环节变形走样。 四是公开晒权。公开每项权力的授予依据、名称编号、办事流程、责任单位、监督电话等信息，打造及行政审批、行政处罚、民意征集、效能监察为一体的行政权力公开运行平台。 问： （1）本案例体现了行政组织权利关系的哪些变革？ （2）结合案例材料，分析制度条件对行政组织的影响。

促进收入的公正分配，这是行政组织的（　）。

行政组织最外观的表现是（　）。

在中央与地方的关系上，孙中山主张（　）。

中国的王位世袭制度创立于（　）。

被誉为“组织理论之父”的学者是（　）。

密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（　）。

提出“节用” “非乐”观点的是（　）。

孟子行政组织思想的核心是（　）。