网络型组织的调节机制是

构成网络型组织的基本要件、建立网络型组织前提的是

古典学派认为，最高管理者理想的直接领导人数是

行政组织结构分为四个层次，其中第一个层次是

正式组织与非正式组织互动的行政组织设置原则提出于

中国行政组织设置原则中，强调层级与幅度要适中的原则是

行政组织自身管理的一般方法中，主张组织成员主要约束力来自用户的方法是

在学术界，对激励的认识有不同的视角。其中，认为“激励”强调从个体的内部状态分析入手，探索个体行为动力特征的是

成就需要理论的提出者是

斯金纳在《有机体的行为》一书中提出的强化理论属于