劳动社会学的具体研究方法有

现代社会要求社会劳动者应有的价值观念主要有

个人的职业生涯发展计划基本方向有

在业务分工定员法中，确定定员的依据有

下列属于影响个人职业流动的主要因素有

涉外企业争议包括

劳资关系的调整机制主要包括

世界上主要医疗保险模式有

下列属于特殊劳动群体的有

人际吸引