推进机会均等的目的是

传统的马克思主义工资理论认为资本主义特有的经济现象是

供求均衡薪酬理论的创始人是

随着企改的推进，中国劳动合同已经基本全面建立，形成了的市场就业机制是

提出“结构不公平”理论的学派是

韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是

在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险，健康保险，汽车保险，家庭保险等不同部分，其划分依据是

近年来，第三产业得到了突飞猛进的发展，就业结构变动很大，下列描述错误的是

社会分层的冲突理论的主要代表是

按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，以下不属于这九类的是