劳动社会学
历年真题
认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（ ）
广义的市场经济运行主体包括（ ）
能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（ ）
社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的综合指标是（ ）
古典组织理论形成于（ ）
劳动者行为中最主要的社会行为是（ ）
最早提出职业生涯的概念的是（ ）
假设在劳动者甲面前有AB两项职业，对该劳动者来说，A职业的效价是50，B职业的效价是40，但他认为获得的A职业概率为0.5，小于获得B职业的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（ ）
职业生涯管理中最核心的是（ ）
按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是（ ）
«
1
2
...
21
22
23
24
25
26
27
...
146
147
»
