下列属于个人参与职业生涯管理的意义是

职业流动的原因是多方面的，既有客观的，又有主观的，以下哪些可能是职业流动的原因？

下列属于企业劳动组织的工作内容有

薪酬管理的主要目标包括

企业集体争议的特点包括

失业保险所需资金来源于哪几个部分？

下列不属于失业者的有

影响女性人力资本投资的主要因素有

劳动者

职业声望