劳动社会学
历年真题
简述劳动社会学的具体研究方法。
简述职业生涯发展和成功的道路。
简述我国现阶段收入分配的理论依据。
简述失业的类型。
试述劳动者社会化的进程。
试述企业个别争议与集体争议的特点。
认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率地解决雇佣冲突的方法，它将公共场合中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是
市场经济主体之间最主要的劳动关系是
霍桑实验表明提高工效的决定因素是重视
劳动者的素质包括社会素质和
«
1
2
...
100
101
102
103
104
105
106
...
146
147
»
