对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是

常某是Y劳务派遣公司派遣至Q食品公司的员工，在2015年1月9日下班途中遭 遇车祸，经鉴定为7级伤残。常某要求Y劳务派遣公司、Q食品公司向其支付工伤待遇。Y劳务派遣公司以《劳务派遣协议》约定由Q公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求。Q食品公司则认为常某与Y劳务派遣公司存在劳动关系而拒绝了常某 的要求。关于本案，下列说法正确的是

宋某系某职业技术学院在籍学生，自2015年1月3日被学院安排在某公司实习，实习期为半年。2015年4月23日下午，宋某右手被机器挤伤。关于宋某所受伤害的赔偿，下列表述正确的是

关于用人单位应当缴纳社会保险费的比例，下列表述正确的是

用人单位的规章制度作为劳动争议解决的依据，需要满足的条件是

下列关于劳动争议一裁终局的表述正确的是

霍某系某超市员工，2014年1月，由于工作时同胡某发生口角争执，霍某不慎将胡某的鼻梁打裂，被判处故意伤害罪免予处罚。2015年4月，该超市以霍某 被法院判处故意伤害罪为由解除了与霍某的劳动合同，并决定不予支付任何经济补偿。关于本案，下列说法正确的是

下列出现在某公司的招聘广告中的内容，不符合《劳动法》规定的有

劳务派遣适用于用工单位的岗位类型是

下列法律法规中，属于我国劳动安全卫生法律体系组成部分的是