劳动学
历年真题
赵某与久盛物业公司于2018年4月签订了为期3年的劳动合同，双方约定社会保险费随工资发放，赵某放弃缴纳社会保险费。2019年5月，赵某以久盛物业公司未依法缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并主张经济补偿。关于本案，说法正确的是（）
我国未参加的核心劳动标准的国际劳工立法的条约是（）
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是（）
职工累计工作满20年，可享受的带薪年休假天数是（）
关于劳动合同终止，说法正确的是（）
关于加班，说法错误的是（）
某公司有一员工无过错，因为岗位超编需要辞退，公司的正确做法是（）
根据目前相关法律，不允许实行缩短工作时间的情形是（）
女职工纪某体检时确认怀孕，后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案，说法正确的是（）
华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作。在凯达公司按劳务派遣协议向华天公司支付所有费用后，华天劳务派遣公司从王某的月工资中扣减了200元。关于本案，说法错误的是（）
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