“12个劳动者在12个小时的共同工作日中提供的总产品，比12个单干的劳动者每人劳动12小时或者一个劳动者连续劳动12天所提供的产品要多得多”的现象表明了

精英决策模式的假设前提是

属于决策中枢系统的主要任务是

认为人是勤奋的，并不是天生厌惑工作的是

在管理方格理论中高度关心生产和效率而不关心人，只准下属服从而不让其发挥才智和进取精神的领导是

认为从实践中概括出的管理规律对认识和改进管理工作能发挥说明和启示作用的是

通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是

“顺我者昌，逆我者亡”体现了中国古代用人问题上的

不属于管理者从事控制工作的主要参考点的是

人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是