现代管理学
历年真题
行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴，在实际应用中应将二者截然分开。
系统分析作为一种科学的决策辅助技术，离不开定性与定量分析技术的支撑。
简述管理在社会发展中的作用。
简述方案前提分析法的步骤。
简述人事激励中的强化原则。
简要回答问卷法的优点和缺陷。
简述全面质量管理的主要内容。
试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
案例 市医院人事管理上比较混乱，历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、 主治医师、护士长、护士的职务要求。去年暑假，来了一批医学院实习学生，分到各 科实习。在8月10日夜班时，儿科的主治医师临时有朋友宴请，简单嘱咐了实习学生 几句就走了。结果，某患儿出现意外症状，由于较急，实习学生马上开了药，却造成 了患儿死亡事故。此事引起了社会广泛的讨论。 分析要求： 按照人事管理中职位分类的要求，分析此事主要存在哪几个方面的问题。
凡事要“因地制宜，因时制宜，灵活机动”，这体现了管理的( )
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