现代管理学
历年真题
反映阻碍社会进步或社会发展的社会现象的指标是( )
在社会调查中,表明调查资料是基本可靠的信度系数应该在( )
泰勒科学管理理论的缺陷主要有( )
多维制组织结构模式把管理机构划分为( )
领导者强制性影响力的产生因素有( )
在归因理论中,韦纳认为人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于( )
运用系统分析方法进行系统分析时,应遵循的基本原则有( )
管理是社会资源有效配置的手段。
现代管理要求以人为中心设置职位。
按照马斯洛的需求层次理论,随着收入的增加,物质财富的积累,人的精神需要趋于强烈。
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