人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（  ）

将管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是（  ）

扁平组织结构的特点是（  ）

直线职能型结构的优点不包括（  ）

科学管理的主要内容中，用于解决总经理职责权限问题的是（  ）

控制的目的在于（  ）

管理具有两重性，即自然属性和  属性。

现代管理分为  管理和私人管理两大领域。

强化理论中，  是指对某种消极行为采取具有警戒性的强制措施，以期降低这种行为出现的概率或消除这种行为的方法。

常用的沟通有链式沟通、轮式沟通、  沟通、环式沟通和Y式沟通等五种方式。