同一职系内对职位进行纵向划分的是

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

提出“复杂人”假设，认为人的需要会根据不同的发展阶段、生活条件和环境而改变的是

领导四分图理论认为，理想的领导方式是

认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是

期望理论认为，目标效价(V)与期望值(E)的不同结合，会产生不同的激励力量(M)。下列组合中，激励力量最高的是

管理关系中，管理对象或者下级需要对上级组织或者领导汇报结果、反映情况、提出建议的沟通类型是

在一个完整的管理过程中，属于计划实施之前进行的、旨在减少实际效果与计划目标之间偏差的控制类型是

按照控制对象的范围，控制可以分为

把系统分析方法引到中国，并对其进行了全面研究的中国科学家是