人员素质测评理论与方法
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行为性原则要求测评时关注（）
结构化面试的特征有哪些？
面试“问”的技巧包括哪些？
职业价值观的类型有（）
面试评价阶段的工作包括哪些？
无领导小组讨论的测评维度包括（）
现代认知心理学将知识分为哪几类？
属于自陈法人格测评问卷的有（）
测评刺激的表现形式有哪些（不同测评方法中）？
测评结果的应用包括（）
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