工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象的作业活动观察、搜集和记录有关工 作信息，并进行分析、归纳和总结的方法是()。

任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳和分析，实 现工作分析目的的方法是()。

由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求的工作分 析方法是()。

在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等 要素进行初步分析，为进一步调查和分析奠定基础的方法是()。

对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是()。

只有问题而没有给出备选答案，需要由被调查者根据自己的判断来填写的问卷方式属于()。

在大量搜集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的方法是()。

访谈法的具体形式有(  )。

工作分析方法有(  )。

以工作为导向的工作分析方法包括 ( )