简述正确制定工资形式的要求。

简述薪酬管理研究的发展趋势。

现代薪酬理论包括哪些理论?

有效的薪酬体系需要具备哪四个基本特征？

简述工作评价的优缺点。

“能本管理”

基于技能的薪酬管理制度

根据表现形式不同，薪酬被划分为（）。

间接薪酬是指（）。

下面哪个选项不属于薪酬的构成（）。