培训的作用有（　）。

公务员的培训施教机构有（　）。

根据培训对象的差异，公务员培训主要包括（　）。

公务员干部教育培训评估主要对干部（　）进行评估。

中央组织部、财政部、国家公务员局等有关部门对各单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查。主要内容包括（　）。

简述公务员培训的种类。

简述初任培训的内容。

论述公务员的培训方式。

公务员培训方法有哪些？

案例一：北京市某区教育局决定通过调任的方式选拔副调研员1名，并予以公布，北京某大学应届本科毕业生张某，知道后就报了名，但是没有通过资格审查。案例二：孙某事济南市某区工商局的主任科员，领导在没有征求本人意见的情况下，就安排他到新疆某市工商局挂职锻炼2年，并准备把他的人事关系也转到新疆某市工商局，等挂职锻炼结束后再转回济南。案例三：李某是天津市某区政府机关财务处的一名会计，她表格在某区统计局担任副局长，于是就准备通过转任的方式调到表哥所在的单位担任会计，他表哥一听就练练摇头表示不可以。问题：（1）分析案例一中张某没有通过资格审查的原因。（2）分析案例二中领导的做法是否正确。（3）分析案例三中李某不能调到他表哥单位任会计的原因。